Abbiamo già chiarito che, in linea generale, colf, badanti e baby sitter hanno diritto al congedo matrimonio e maternità per le lavoratrici domestiche.
Se, oltre ai contributi Inps, le lavoratrici iscritte hanno versato anche i contributi a favore della cassa di assistenza sanitaria colf, potranno contare su alcune prestazioni offerte dalla CAs.Sa.Colf che prevedono rimborsi in casi particolarmente gravi o delicati.
Più nello specifico:
Rimborso spese sanitarie sostenute nel periodo della gravidanza per l’intero periodo riconosciuto entro il limite massimo annuo di 1.000,00 euro (ad esclusione dei farmaci).
Rimborso spese per figli neonati per interventi chirurgici effettuati nel primo anno di vita e necessari per la correzione di malformazioni congenite, incluse le visite e gli accertamenti diagnostici pre e post operazione. Può essere inclusa anche la retta di vitto e alloggio sostenuta dall’accompagnatore nell’istituto di cura o in struttura alberghiera entro una soglia massima di 100,00 euro al giorno per il periodo del ricovero. La copertura annuale per la suddetta garanzia è di 5.000,00 euro per neonato.
E’ una possibilità di cui non tutte le donne hanno consapevolezza quindi sembra opportuno approfondire l’argomento vista la delicatezza e le spese che si sostengono in gravidanza o inizio maternità.
Fonte https://www.investireoggi.it/fisco/gravidanza-e-maternita-quale-rimborso-spese-per-colf-badanti-e-baby-sitter/
Se, oltre ai contributi Inps, le lavoratrici iscritte hanno versato anche i contributi a favore della cassa di assistenza sanitaria colf, potranno contare su alcune prestazioni offerte dalla CAs.Sa.Colf che prevedono rimborsi in casi particolarmente gravi o delicati.
Più nello specifico:
Rimborso spese sanitarie sostenute nel periodo della gravidanza per l’intero periodo riconosciuto entro il limite massimo annuo di 1.000,00 euro (ad esclusione dei farmaci).Rimborso spese per figli neonati per interventi chirurgici effettuati nel primo anno di vita e necessari per la correzione di malformazioni congenite, incluse le visite e gli accertamenti diagnostici pre e post operazione. Può essere inclusa anche la retta di vitto e alloggio sostenuta dall’accompagnatore nell’istituto di cura o in struttura alberghiera entro una soglia massima di 100,00 euro al giorno per il periodo del ricovero. La copertura annuale per la suddetta garanzia è di 5.000,00 euro per neonato.
E’ una possibilità di cui non tutte le donne hanno consapevolezza quindi sembra opportuno approfondire l’argomento vista la delicatezza e le spese che si sostengono in gravidanza o inizio maternità.
Fonte https://www.investireoggi.it/fisco/gravidanza-e-maternita-quale-rimborso-spese-per-colf-badanti-e-baby-sitter/
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